Повышение квалификации сотрудников – залог успеха компании

Любой разумный руководитель знает, что квалифицированные кадры – залог стабильного развития компании. На 100% заменить человека роботами сейчас невозможно, и едва ли станет возможным в ближайшем будущем. Автоматизированные системы требуют регулярного технического обслуживания, снабжения, настройки, а для этого нужны люди. Грамотные сотрудники – наиболее ценный ресурс компании. Ответственных работников, обладающих необходимыми знаниями и навыками, всецело отдающих себя работе компании, стараются удержать, поощряя и по возможности улучшая им условия труда. Конкуренты пытаются переманить таких сотрудников с помощью более выгодных предложений.

В некоторых сферах высококлассных специалистов единицы, поэтому чтобы не ждать счастливого случая, который приведет такого работника на порог компании, стоит подготовить сотрудника самостоятельно. Нужно помнить, что не многие могут и хотят заниматься самообразованием, а значит, процесс обучения должна взять на себя организация, в которой человек работает. Так, новички могут «прикрепляться» к более опытным коллегам и обретать необходимые навыки на реальном опыте при выполнении работы. Сотрудники, которые работают в компании уже длительное время, должны направляться на курсы повышения квалификации, семинары и другие обучающие мероприятия, что позволит им узнать о новых подходах и других изменениях, произошедших в соответствующей сфере за последнее время. Повышение квалификации сотрудников способно вывести компанию в лидеры или не дать ей отстать от конкурентов в условиях быстро изменяющегося рынка.

Руководитель компании – тоже ее сотрудник, и не меньше рядовых работников нуждается в получении дополнительных знаний. Его обязанность – понимать, что происходит с компанией и в какую сторону ей необходимо двигаться, а для этого нужно вникать в суть всех новшеств. Неграмотный руководитель тормозит компанию и не самым положительным образом влияет на ее сотрудников, грамотный – служит примером для подражания.