Формат работы офисов гибридный

Комбинацию удаленной работы и классического формата организации труда, как правило, называют гибридным форматом работы. Подразумевается, что основное время сотрудники трудятся дома и время от времени посещают офис. Цель визита в офис может быть разная, например, получить новые рабочие задания или уточнить те или иные рабочие моменты.

Гибридный формат работы офисов возник сравнительно не так давно. Появлению такого варианта работы послужила пандемия COVID-19. Данный формат прижился и все еще присутствует в большинстве организаций по всему миру по ряду причин.

Первая и, наверное, популярная – снижение расходов на аренду офисов. Работодателям ни к чему снимать офисы больших площадей для всех сотрудников. Вторая причина – комфортные условия работы. Сотрудникам действительно нравится работать в домашних условиях. Посетить офис можно, например, если возникнут какие-либо рабочие вопросы.

Нужно также помнить, что гибридный формат работы снижает контакты людей между собой, тем самым обеспечивая повышение уровня безопасности сотрудников.

По мнению специалистов компании New Life Group, организовать гибридный формат работы офисов под силу любой компании. Для этого нужно, чтобы у сотрудников был доступ в интернет и устройство, которое поможет решать рабочие задачи. Устройством может послужить, например, ноутбук. Также необходимо, чтобы был человек, который сможет контролировать деятельность сотрудников. Контролирующий человек, как правило, руководитель того или иного отдела.

Говоря о недостатках гибридного формата работы офисов, можно сказать, что их нет, если все организовано грамотно.